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中国河北大学与爱尔兰国家学院合作培养人力资源管理专业人才培养方案(国内+国外)

发布时间: 2015-05-08 14:31:19   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

一、专业培养目标

本专业适应21世纪社会经济发展对国际化管理人才的需要,培养具有全球视野和创新精神,具有国际竞争力的人力资源管理领域的应用型、复合型高级专门人才。开设的主要课程有:管理学、组织行为学、人力资源管理、国际人力资源管理、企业战略管理、战略人力资源管理、管理研究方法、员工关系管理、劳动法等。通过本专业学习,使学生系统掌握现代管理学、经济学的基本理论和知识体系;熟悉管理研究的定量与定性方法;通晓国际企业人力资源开发与管理的前沿理论和管理方法,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;精通英语并具有多元文化环境下的良好沟通能力,胜任在国内外企业从事与人力资源开发与管理相关的企业管理工作。

二、标准修业年限:四年(前三学年在中国河北大学学习,第四学年在爱尔兰国家学院学习)

三、授予学位:符合河北大学学位授予条件者,授予河北大学管理学学士学位;符合爱尔兰国家学院学位授予条件者,授予爱尔兰国家学院学士学位。

 

四、毕业学分学时要求

 

课程类别

课程类型

学时

学分合计

 

理论

实践

合计

 

第一课堂

公共基础课

1148

204

1352

74

 

专业基础课

459

——

459

27

 

专业核心课

903

——

903

52

 

选修课

204

——

204

12

 

集中实践教学

34

34

6周

68

6周

5

 

第二课堂

素质拓展与就业创业实践

——

——

——

6

 

总计

2748

238

6周

2986

6周

176

 

毕业总学分

176

五、课程设置及教学进程计划表


河北大学—NCI合作培养人力资源管理专业

课程设置及教学进程计划表(国内+国外)

 

课程类型

课程

编号

课程名称

学时

学分

考核类型

学分分配

理论

实践

第一学年

第二学年

第三学年

第四

学年

公共基础课

G31001

思想道德修养与法律基础

30

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G31002

马克思主义基本原理

30

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G31008

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

68

 

4

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

G32001

大学英语1

College English 1

68

 

4

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G32002

大学英语2

College English 2

68

 

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G32003

大学英语3

College English 3

68

 

4

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

G32004

大学英语4

College English 4

68

 

4

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

G32005

雅思英语5.0—1 

IELTS target 5.0—1

68

 

4

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G32006

雅思英语5.0—2 

IELTS target 5.0—2

68

 

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G32007

雅思英语6.0—1 

IELTS target 6.0—1

68

 

4

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

G32008

雅思英语6.0—2 

IELTS target 6.0—2

68

 

4

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

G32009

雅思英语6.0—3 

IELTS target 6.0—3

68

 

4

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

G32010

雅思英语6.0—4 

IELTS target 6.0—4

68

 

4

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

330001

大学体育1

 

34

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

330002

大学体育2

 

34

1

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

330003

大学体育3

 

34

1

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

330004

大学体育4

 

34

1

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

341002

大学计算机基础Ⅰ-B

34

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

341005

大学计算机基础Ⅰ-B上机

 

34

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

341009

大学计算机基础Ⅱ-B(数据库应用技术)

34

 

2

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

341015

大学计算机基础Ⅱ-B(数据库应用技术上机)

 

34

1

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

910002

大学数学B(微积分1)

68

 

4

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

910003

大学数学B(微积分2)

68

 

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

910004

大学数学B(线性代数)

68

 

4

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

910005

大学数学B(概率论与数理统计)

68

 

4

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

小计

1148

204

74

 

20

16

 

17

13

 

4

4

 

 

 

 

专业基础课

课程

编号

课程名称

学时

学分

考核类型

学分分配

理论

实践

第一学年

第二学年

第三学年

第四

学年

R04001

管理学

51

 

3

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R04002

会计学

51

 

3

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

R04003

财务管理

51

 

3

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

R04004

Marketing

51

 

3

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R04005

HRM

51

 

3

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

R04006

Microeconomics

 

51

 

3

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

R04007

Quantitative and Qualitive Analysis

51

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

R04008

Organisational Behaviour

51

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

R04009

Management Information Systems

51

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

小计

459

 

27

 

3

3

 

6

6

 

9

 

 

 

 

 

专业核心课

课程

编号

课程名称

学时

学分

考核类型

学分分配

理论

实践

第一学年

第二学年

第三学年

第四

学年

R04010

Introduction to Reward Management

51

 

3

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

R04011

Management of the Employment Relationship

51

 

3

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

R04012

Employment Law: Contracts

51

 

3

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

R04013

Health & Safety

52

 

3

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R04014

Sociology of Work

52

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

R04015

Learning and Change in Organisations

 

52

 

3

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

R04016

Employment Law : Operation of Relationship, Equality and Breakdown

52

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

R04017

Introduction to Industrial Relations

52

 

3

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

R04018

Economic and Social Policy

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

R04019

Project Management

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

R04020

Strategic Management

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

R04021

International HRM

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

R04022

Contemporary Issues in Industrial Relations

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

R04023

Strategic HRM

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

R04024

Organization Development

70

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

小计

903

 

52

 

 

3

 

 

3

 

6

12

 

16

12

 

选修课

课程

编号

课程名称

学时

学分

考核类型

学分分配

理论

实践

第一学年

第二学年

第三学年

第四

学年

R04032

管理思想史

51

 

3

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

R04033

财政与税收

51

 

3

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

R04034

物流与供应链管理

51

 

3

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

R04035

公关与谈判

51

 

3

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

小计

204

 

12

 

 

 

 

3

3

 

3

3

 

 

 

 

 

 

 

课程类型

课程

编号

课程名称

学时

学分

考核类型

学分分配

理论

实践

第一学年

第二学年

第三学年

第四

学年

集中实践教学

00S100

军事理论

34

 

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

00S100x

军事训练

 

2周

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31S001

思想政治课社会实践

 

34

2

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

G31004

中国近现代史纲要

 

2周

1

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

G31005

形势与政策

 

2周

1

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

小计

34

34

6周

5

 

1

 

1

 

 

3

 

 

 

 

 

注:“中国近现代史纲要”、“形势与政策”课程以讲座形式开设